Training verzuim, interventies en cofinanciering
Meer kennis over de acties van UWV en hoe u recht kunt doen aan de situatie
Een training verzuim HR, Directie, OR en leidinggevende
Als HR manager of leidinggevende wilt u graag duidelijkheid over welke interventionist waarde voor u kan leveren in een ziektetraject van een werknemer. Daarvoor zult u eerst moeten weten welke interventies er zijn. Bovendien zijn er een aantal interventies die verplicht moeten worden ingezet. Bijvoorbeeld een arbeidsdeskundig onderzoek of een tweede spoortraject. Tijdens onze training verzuim en interventies stelt u samen met de groep een providerboog op. Daarnaast ontvangt u praktische tips en kennis over welke interventies kunnen worden ingezet. Start direct met het creëren van een kwalitatieve en adequate providerboog tijdens een training door Matchvermogen.
Wat levert de training op?
- Ga voor een praktische, hands-on training
- Praktijkcasussen
- Krijg inzicht in verplichte en nuttige interventies
- Stel tijdens de training een concrete providerboog op
Arbeidsdeskundige en tweede spoor inzetten
Het niet op tijd inzetten van een arbeidsdeskundige en een tweede spoortraject kan als gevolg hebben dat er een sanctie wordt opgelegd door UWV. In de Werkwijzer Poortwachter van UWV geeft UWV aan dat er tijdig een adequaat re-integratietraject dient te worden ingezet. Met tijdig wordt bedoeld: het moment dat blijkt dat spoor 1 (oftewel: eigen werk) niet meer passend is. Dat is het moment dat er een arbeidsdeskundige moet worden ingeschakeld. Hier gaat het logischerwijs vaak mis, met name als iemand onduidelijke beperkingen heeft. Een arbeidsdeskundige kan u adviseren op dat moment. Hij kan eveneens een advies geven of het zinvol is een tweede spoor in te zetten. Tijdens de training leert u op het juiste moment de juiste specialist in te schakelen. Ook krijgt u informatie over wat een arbeidsdeskundig onderzoek inhoudt. Met behulp van praktische oefeningen worden bewustwording, kennis en inzicht vergaard.
Welke interventies zijn er nog meer?
Een arbeidsdeskundige wordt vrijwel altijd ingezet bij een langdurig verzuimdossier, gevolgd door een tweede spoor re-integratietraject. Toch zijn er vele andere interventies die kunnen worden ingezet om verzuim aantoonbaar te verminderen. Zo kan er een vroegtijdig arbeidsdeskundig onderzoek worden ingezet, een jobcoach voor als het eigen werk niet meer lekker gaat of een expertise-onderzoek. De training verzuim en interventies door Matchvermogen geeft inzicht in deze interventies, waardoor u sneller kunt handelen en weet waar u moet zijn voor expertise.
Providerboog opstellen
Hoe stelt u een providerboog op? Waar moet u op letten? Samen met Matchvermogen stelt u tijdens de training een concrete providerboog op, zodat u direct gebruik kunt maken van uw eigen providers op het juiste moment.
Cofinanciering
Heeft u een verzekerde regeling voor verzuim of WGA? Dan heeft u mogelijk recht op cofinanciering via de verzekeraar. Samen met Matchvermogen leert u hoe u cofinanciering kunt aanvragen bij uw verzekeraar, zodat u misschien wel duizenden euro’s interventiekosten kunt terugvorderen.
Meer expertise nodig?
De modulaire trainingen door Matchvermogen kunt u per module afnemen. Combineer zelf de modules die u het meeste aanspreken, zodat de training aansluit bij het niveau van uw personeel. Wij spitsen onze trainingen altijd toe op basis van het niveau van de groep.
Een training verzuim HR, Directie, OR en leidinggevende
Als HR manager of leidinggevende wilt u graag duidelijkheid over welke interventionist waarde voor u kan leveren in een ziektetraject van een werknemer. Daarvoor zult u eerst moeten weten welke interventies er zijn. Bovendien zijn er een aantal interventies die verplicht moeten worden ingezet. Bijvoorbeeld een arbeidsdeskundig onderzoek of een tweede spoortraject. Tijdens onze training verzuim en interventies stelt u samen met de groep een providerboog op. Daarnaast ontvangt u praktische tips en kennis over welke interventies kunnen worden ingezet. Start direct met het creëren van een kwalitatieve en adequate providerboog tijdens een training door Matchvermogen.
- Verzuimtraining: Inzet bedrijfsarts en FML
- Verzuimtraining: Wetgeving en verzekering
- Verzuimtraining: Sancties en bezwaar
- Verzuimtraining: Interventies en co-financiering
Wat levert de training op?
- Ga voor een praktische, hands-on training
- Praktijkcasussen
- Krijg inzicht in verplichte en nuttige interventies
- Stel tijdens de training een concrete providerboog op
Arbeidsdeskundige en tweede spoor inzetten
Het niet op tijd inzetten van een arbeidsdeskundige en een tweede spoortraject kan als gevolg hebben dat er een sanctie wordt opgelegd door UWV. In de Werkwijzer Poortwachter van UWV geeft UWV aan dat er tijdig een adequaat re-integratietraject dient te worden ingezet. Met tijdig wordt bedoeld: het moment dat blijkt dat spoor 1 (oftewel: eigen werk) niet meer passend is. Dat is het moment dat er een arbeidsdeskundige moet worden ingeschakeld. Hier gaat het logischerwijs vaak mis, met name als iemand onduidelijke beperkingen heeft. Een arbeidsdeskundige kan u adviseren op dat moment. Hij kan eveneens een advies geven of het zinvol is een tweede spoor in te zetten. Tijdens de training leert u op het juiste moment de juiste specialist in te schakelen. Ook krijgt u informatie over wat een arbeidsdeskundig onderzoek inhoudt. Met behulp van praktische oefeningen worden bewustwording, kennis en inzicht vergaard.
Welke interventies zijn er nog meer?
Een arbeidsdeskundige wordt vrijwel altijd ingezet bij een langdurig verzuimdossier, gevolgd door een tweede spoor re-integratietraject. Toch zijn er vele andere interventies die kunnen worden ingezet om verzuim aantoonbaar te verminderen. Zo kan er een vroegtijdig arbeidsdeskundig onderzoek worden ingezet, een jobcoach voor als het eigen werk niet meer lekker gaat of een expertise-onderzoek. De training verzuim en interventies door Matchvermogen geeft inzicht in deze interventies, waardoor u sneller kunt handelen en weet waar u moet zijn voor expertise.
Providerboog opstellen
Hoe stelt u een providerboog op? Waar moet u op letten? Samen met Matchvermogen stelt u tijdens de training een concrete providerboog op, zodat u direct gebruik kunt maken van uw eigen providers op het juiste moment.
Cofinanciering
Heeft u een verzekerde regeling voor verzuim of WGA? Dan heeft u mogelijk recht op cofinanciering via de verzekeraar. Samen met Matchvermogen leert u hoe u cofinanciering kunt aanvragen bij uw verzekeraar, zodat u misschien wel duizenden euro’s interventiekosten kunt terugvorderen.
Meer expertise nodig?
De modulaire trainingen door Matchvermogen kunt u per module afnemen. Combineer zelf de modules die u het meeste aanspreken, zodat de training aansluit bij het niveau van uw personeel. Wij spitsen onze trainingen altijd toe op basis van het niveau van de groep.
Meer over ons? Neem contact op.
