Hoe bereken je vanaf januari 2020 de transitievergoeding? Dat is nog niet zo eenvoudig. De formule van de transitievergoeding wordt: 1/3e van het maandsalaris per gewerkt dienstjaar (ongeacht de leeftijd van de werknemer, en geen ophoging meer na tien jaar). Er wordt gerekend vanaf de eerste dag van het dienstverband (dus niet meer pas na twee jaar). En precies gerelateerd aan de feitelijke duur van het dienstverband (dus niet meer afgerond op halve dienstjaren). Maar hoe bereken je hem dan?
Hoogleraar geeft uitleg over transitievergoeding 2020 en 2021
Een hoogleraar arbeidsrecht een op de UVA legt uit: doe eerst de hele gewerkte jaren. Dat aantal vermenigvuldig je met 1/3e van het maandsalaris. Vervolgens neem je het gehele bedrag aan salaris dat in de resterende maanden is verdiend, en dat deel je door 36. Die twee bedragen samen opgeteld, zijn de transitievergoeding. Voorbeeld: een dienstverband duurde 4 jaar en 5 maanden, het salaris inclusief vakantiegeld was €3.200 per maand. Eerst: 4 x (€3.200 : 3) = €4.266,67. Dan: 5 x €3.200 = €16.000 : 36 = €444,44. De transitievergoeding is €4.711,11. Het werkt! Onthoud deze methode.
Disclaimer transitievergoeding 2020 en 2021
Matchvermogen is niet aansprakelijk voor de uitkomst van het bovenstaande model. Onze arbeidsdeskundigen verwijzen u echter graag door naar een specialist die die met garantie de juiste transitievergoeding voor u kan regelen.
Meer over ons? Neem contact op.
